酒店經紀如果因為沒有公司有制度的暑假打工約束

，加上妹妹入行都不敢讓家人或朋友知道，所以欺負妹妹就肆無忌憚，無法無天了！
至於店家酒店經紀和公司酒店經紀的兩者不同。首先想要先給妹妹們一個正確的觀念：當暑假打工小姐被客人欺負的時候：請問店家要保誰；經紀又會保誰呢？ 店家和幹部一定保客人因為客人是他們收入的來源，犧牲一兩個小姐又如何呢？

但是跟酒店經紀公司就不同了，店家和小姐兩者經紀一定保小姐的，所以我常跟我自己的妹妹說我和妳是同一國的，我們共同的敵人是店家和客人。
因為這樣酒店經紀和現領店家在教育

暑假打工

妹妹的時候，打工往往因為立場不同，說明的內容和現領也會不一樣，現領這樣各位是不是有了一個基本的認知了呢？
再來妹妹跟有暑假打工經紀公司的經紀對比較有保障，原因是如果帶你兼職打工的經紀很爛，很不負責任，甚至該現領給你的薪水沒有給你就跑掉了，這個時候妹妹都還可以去酒店經紀公司請老板來主持公道。 21世紀是團隊就位，英雄退位的時代了。所以要

兼職

打工就得加入酒店經紀公司。

最後整理一下酒店經紀的工作內容：
1、把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃
挑選適合的現領店家類型　(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)
兼職適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天）
2、把妹妹帶去理想的店後，讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。
(薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？)
3、妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。
(衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
4、觀察和了解妹妹對這間店兼職打工的試應度和money現領的收入
(兼職美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣兼職立即做處置)
5、了解美眉的兼職上班情形及給予照顧和保護。
(兼職上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)
6、現領薪資的處理和罰款的了解。
(除了將店家的票換成現金 現領 給美眉外，暑假打工也要注意上面的現領節數或金額有沒有正確，或是兼職莫名其妙的罰單，也要即時處理掉)
7、做妹妹的發言人。
(因暑假打工妹妹長時間待在店裡的關係，暑假打工有些問題他也不便多發言，而經紀人就可以站在她的立場幫他發言，這樣妹妹又不會得罪店家的人，也不會委屈到！) 8、幫忙追討應該得到的錢。